美国西北大学Kellogg商学院MBA面试题目汇总
2022-01-13

本篇我们主要讲Kellogg常规面试问题, 以及准备好Kellogg面试的tips,希望帮大家更大概率拿offer!

1 Kellogg面试常规问题?

一般而言,Kellogg常规面试问题主要有这四大类:
第一类是elevator speech(介绍自己类)。这类是一定会被问到的,而且大部分面试官喜欢上来就问这个问题,并且根据你的回答,有时候有follow up问题。

  • Walk me through your resume.
  • Tell me about yourself.

第二类是Career Goal/Why MBA/ Why School相关的问题,一般前五个都会被问到。

  • What are your short term / long term goals? 
  • Why an MBA?/ How would an MBA help you reach these goals?
  • Why Kellogg?
  • Why now?
  • What would be your contribution to Kellogg?  
  • How do you envision yourself being involved in the Kellogg community?
  • How will you enhance the diversity of the Kellogg class?    
  • What other schools did you apply?
  • If you got into all of them, which would you attend?

第三类是个人特质/Behavior Questions相关的问题,包括:

  • What are your three strengths and weakness?  What would your co-workers say about you? What three words would you use to describe yourself?
  • How would you define your leadership style?  What role do you typically take within a team?
  • Your biggest accomplishment. How did you achieve it?
  • Tell me about a time you failed. What did you learn?
  • Describe a difficult team situation you have had to deal with in the past. 
  • Tell me about a time when you had to deal with an ambiguous situation.
  • Tell me about a specific feedback you’ve received from a manager.
  • Tell me about a time when you worked on a team with people who had different backgrounds.
  • What do you like to do when you’re not at work?
  • Why should we take you? 
  • Is there anything we haven’t covered that you would like me to know?

第四类是Q&A,由申请人来问面试官问题,面试官回答:

  • Do you have any questions for me? 
  • What other questions do you have for me?

2 Kellogg的面试官更注重什么?

Kellogg每年会面试几乎所有的申请人。今年R2在美国的申请人大部分是校友面试,在中国的申请人大部分是virtual面试。如果是校友面试官,他们只有申请人的简历,没有看过申请人的申请文书和推荐信等。面试时间为45分钟左右。
商学院的面试非常competitive。一般来讲,准备每所MBA学校的面试,申请人都需要特别熟悉所面学校常问问题,准备好答案,通过mock interview不断提升。面试时候要着装和presence都得体,沟通大方有礼貌,有技巧的展示自己很优秀,非常知道自己未来的目标和如何实现,展示自己和这个学校的“fit”。
对于Kellogg来讲,面试官尤其衡量申请人的角度有:

1. 是否是collaborative的team player
很多学校都强调collaboration,Kellogg更在教学和活动上把collaboration当作最重要的准则。Kellogg也被很多人认为是最collaborative的商学院之一。
面试官在面你的时候,会问你常规的问题,但会特别在你的答案里面找evidence,来评估如果你来了Kellogg是否会积极参与学校的活动,能够鼓励和支持团队成员成长,有集体意识,愿意付出而不只是索取,能给团队的成功带来贡献。
在behavior questions,大家尤其要注意展示自己在团队中的collaboration意识和行动,不要给人感觉“单打独斗”和“自我为主”的印象。

2. 是否有growth mindset
Kellogg强调“Growth is a challenge every leader and organization confronts – across sectors, markets, countries, and economies. At Kellogg, we develop brave leaders who inspire growth in people, organizations and markets.”
Kellogg希望培养勇敢的有growth mindset的leader, 不光自己面临挑战和困境,有高超的分析能力和情商,有勇气去行动来解决问题,并且能够作为一个leader去给其他人、组织甚至一个行业带来成长和影响力。对于面试官而言,申请人是否有growth mindset尤其重要。他们也希望看到申请人有强大的motivation,被某个目标所drive不断成长;也非常resilient,能够take calculated risk。
相比很多学校的essay题目是标准化的career goal 或贡献类essay,Kellogg的essay题目在强调自己学校的value,也是通过essay在screen 和Kellogg value fit的申请人。
建议大家多看官网、学生blog或者和校友沟通,去多了解Kellogg的culture和value,准备好自己的“fit”的答案。
参考阅读https://www.kellogg.northwestern.edu/news-events/brave-leaders.aspx https://www.linkedin.com/pulse/reflections-from-my-business-school-journey-kellogg-jan-amirtharajan

3. 是否清晰Why Kellogg/Contribution

Kellogg 面试官会尤其注意你的Why Kellogg 答案,判断你是否很清楚Kellogg的资源,有充分的计划能够来了快速行动成长;判断你是否真心了解学校的独特文化氛围并有共鸣。有的申请人刚开始准备面试的时候,Why Kellogg和Why Booth听起来是一模一样的答案,并没有展现Kellogg对自己而言独特的地方,展现自己的commitment,这会是面试官眼中的red flag。所以建议大家的“Why Kellogg”答案,一定要对Kellogg量体裁衣的准备,不要用放之所有学校皆准的答案。

Contribution部分也是一样的,这几年经常会被问到。学校希望了解“为什么在众多优秀申请人中选择你,你来了以后会给Kellogg带来什么贡献/legacy”。建议大家多做功课,具体描述出在学校的什么平台或者资源上,在professional和personal角度,怎么给学校带来什么贡献。贡献可以是有创新性的,也可以在现有基础上添砖添瓦。

祝大家接下来有个愉快并成功的Kellogg面试!


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