本篇我们主要讲Kellogg常规面试问题, 以及准备好Kellogg面试的tips，希望帮大家更大概率拿offer！

1 Kellogg面试常规问题？

一般而言，Kellogg常规面试问题主要有这四大类：
第一类是elevator speech（介绍自己类）。这类是一定会被问到的，而且大部分面试官喜欢上来就问这个问题，并且根据你的回答，有时候有follow up问题。

• Walk me through your resume.
• Tell me about yourself.

第二类是Career Goal/Why MBA/ Why School相关的问题，一般前五个都会被问到。

• What are your short term / long term goals? 
• Why an MBA？/ How would an MBA help you reach these goals?
• Why Kellogg?
• Why now?
• What would be your contribution to Kellogg?  
• How do you envision yourself being involved in the Kellogg community?
• How will you enhance the diversity of the Kellogg class?    
• What other schools did you apply?
• If you got into all of them, which would you attend?

第三类是个人特质/Behavior Questions相关的问题，包括：

• What are your three strengths and weakness?  What would your co-workers say about you? What three words would you use to describe yourself?
• How would you define your leadership style?  What role do you typically take within a team?
• Your biggest accomplishment. How did you achieve it?
• Tell me about a time you failed. What did you learn?
• Describe a difficult team situation you have had to deal with in the past. 
• Tell me about a time when you had to deal with an ambiguous situation.
• Tell me about a specific feedback you’ve received from a manager.
• Tell me about a time when you worked on a team with people who had different backgrounds.
• What do you like to do when you’re not at work?
• Why should we take you? 
• Is there anything we haven’t covered that you would like me to know?

第四类是Q&A，由申请人来问面试官问题，面试官回答：

• Do you have any questions for me? 
• What other questions do you have for me?

2 Kellogg的面试官更注重什么？

Kellogg每年会面试几乎所有的申请人。今年R2在美国的申请人大部分是校友面试，在中国的申请人大部分是virtual面试。如果是校友面试官，他们只有申请人的简历，没有看过申请人的申请文书和推荐信等。面试时间为45分钟左右。
商学院的面试非常competitive。一般来讲，准备每所MBA学校的面试，申请人都需要特别熟悉所面学校常问问题，准备好答案，通过mock interview不断提升。面试时候要着装和presence都得体，沟通大方有礼貌，有技巧的展示自己很优秀，非常知道自己未来的目标和如何实现，展示自己和这个学校的“fit”。
对于Kellogg来讲，面试官尤其衡量申请人的角度有：

1. 是否是collaborative的team player
很多学校都强调collaboration，Kellogg更在教学和活动上把collaboration当作最重要的准则。Kellogg也被很多人认为是最collaborative的商学院之一。
面试官在面你的时候，会问你常规的问题，但会特别在你的答案里面找evidence，来评估如果你来了Kellogg是否会积极参与学校的活动，能够鼓励和支持团队成员成长，有集体意识，愿意付出而不只是索取，能给团队的成功带来贡献。
在behavior questions，大家尤其要注意展示自己在团队中的collaboration意识和行动，不要给人感觉“单打独斗”和“自我为主”的印象。

2. 是否有growth mindset
Kellogg强调“Growth is a challenge every leader and organization confronts – across sectors, markets, countries, and economies. At Kellogg, we develop brave leaders who inspire growth in people, organizations and markets.”
Kellogg希望培养勇敢的有growth mindset的leader， 不光自己面临挑战和困境，有高超的分析能力和情商，有勇气去行动来解决问题，并且能够作为一个leader去给其他人、组织甚至一个行业带来成长和影响力。对于面试官而言，申请人是否有growth mindset尤其重要。他们也希望看到申请人有强大的motivation，被某个目标所drive不断成长；也非常resilient，能够take calculated risk。
相比很多学校的essay题目是标准化的career goal 或贡献类essay，Kellogg的essay题目在强调自己学校的value，也是通过essay在screen 和Kellogg value fit的申请人。
建议大家多看官网、学生blog或者和校友沟通，去多了解Kellogg的culture和value，准备好自己的“fit”的答案。
参考阅读https://www.kellogg.northwestern.edu/news-events/brave-leaders.aspx https://www.linkedin.com/pulse/reflections-from-my-business-school-journey-kellogg-jan-amirtharajan

3. 是否清晰Why Kellogg/Contribution

Kellogg 面试官会尤其注意你的Why Kellogg 答案，判断你是否很清楚Kellogg的资源，有充分的计划能够来了快速行动成长；判断你是否真心了解学校的独特文化氛围并有共鸣。有的申请人刚开始准备面试的时候，Why Kellogg和Why Booth听起来是一模一样的答案，并没有展现Kellogg对自己而言独特的地方，展现自己的commitment，这会是面试官眼中的red flag。所以建议大家的“Why Kellogg”答案，一定要对Kellogg量体裁衣的准备，不要用放之所有学校皆准的答案。

Contribution部分也是一样的，这几年经常会被问到。学校希望了解“为什么在众多优秀申请人中选择你，你来了以后会给Kellogg带来什么贡献/legacy”。建议大家多做功课，具体描述出在学校的什么平台或者资源上，在professional和personal角度，怎么给学校带来什么贡献。贡献可以是有创新性的，也可以在现有基础上添砖添瓦。

祝大家接下来有个愉快并成功的Kellogg面试！

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