岗位职责：

协助HRBP开展相关人力资源管理基础工作，在指导下为业务部门提供人力资源支持与服务，协助推动公司人力资源政策、制度、流程规范在部门的执行。主要工作有以下3方面

1. HR基础业务协助：协助开展招聘、员工沟通、业务部门运营支持等工作；
2. HR报表信息维护：根据部门的人力资源状况，定期统计各类HR数据报表，如组织架构、招聘进展、员工动态等数据，并在指导下开展数据分析工作；
3. 根据需要，协助完成其他人力资源管理专项工作；

岗位要求：

1. 教育程度: 大学本科及以上学历，人力资源管理、统计学、社会学等相关专业；
2. 计算机能力：熟练使用Office办公软件；
3. 英语能力：英语6级及以上；
4. 其他要求：诚信、积极、创新、执行力强；团队合作，沟通协调能力较强；
5. 每周出勤4天及以上，6个月左右，特殊情况可临时远程。

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