【工作职责】

1、主要负责公司人事工作，如招聘、培训、绩效、员工关系等工作 ；

2、根据公司战略及公司发展需求，协调、统计、汇总和分析各部门的人员招聘需求，编制招聘计划并实施；

3、搜集和甄选简历，进行有效电话面试、笔试及面试，完成面试工作及后续录用流程；

4、根据公司战略发展计划、年度工作计划，以及内部培训需求，制定并实施培训计划；

5、辅助公司行政和日常事务工作，如会议安排，访客接待，办公室事宜等；

6、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、2022年毕业国内、外知名高校硕士及以上研究生，人力资源、工商管理、行政管理、财务管理、金融等相关专业；

2、有金融行业人力实习经验，能够理解金融行业或不动产基金业务工作性质；

3、具有较强的沟通、协调能力，具有较强的计划与执行；

4、工作认真细致、条理性强，有较强得责任心和合作意识、抗压能力强；

5、有公文写作功底，熟练使用相关办公软件。

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