美国国土安全局计划12月22日发文，正式撤销即将在2022实施的按工资抽签的H1B新规，将不再按照原计划按工资高低分配H1B配额。

根据美国政府机构联邦公报（Federal Register）12月1日的官方文件显示，美国国土安全局将在12月22日发文正式撤销工资抽签的H1B新规。

即将撤销的改革方案在1月8日由美国国土安全部递交，计划在2022年废除目前使用的H1B抽签方式，改为按工资高低分配签证，高工资外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后，一级工资申请人将不获发放签证。

根据这份最新的规定，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证，Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证，Level I工资申请人，将不获签证。

根据联邦公报的官网显示，联邦法院的最终裁决，将取消移民局以及国土安全局于2021年1月8日关于更改H1B抽签要求的申请，该裁决在12月22日正式公布。H1B分配规则将正式回归为原有的抽签制度。

新、旧H1B抽签规则对留学生的影响

H1B抽签新规，按工资分配名额

第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，4级工资优先注册，然后3级工资，如此类推，直至超过每年配额。

第二步：按照工资高低发放H1B签证，4级工资申请人优先领取，然后到3级工资申请人，如此类推，直到名额用完。

美国国土安全局预计，新规实施后：

• 高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证；

• Level II申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证；

• Level I工资申请人，将不获签证。

将回归的原有H1B抽签规则

H1B签证，每年配额为85000，会通过随机抽签选择申请人。

第一轮抽签：所有人不论学历高低，包括本科、研究生和Phd，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。

第二轮抽签：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。

回归到正常的H1B抽签规则下：

留学生同学可以获得和更高工资水平的Level 3甚至Level 4同等的抽签机会。

根据以上的分析对比不难看出，这次变更的最大收益者会是大多数寻求Entry Level工作的应届留学生。

多数本科生和研究生留学生没有全职工作经验，一般是起薪较低Level 1。即使是Phd，大多数的情况也都拿不到Level 3。

一旦H1B抽签回归原有的规则，那一定是非常大的利好消息。在这种情况下，应届留学生们求职时就可少一些顾虑，放心大胆的去实现自我价值！

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