小编特意为同学们整理了香港理工大学人力资源管理项目相关内容，一起来看看吧~

01 项目简介

港理工大学的人力资源管理硕士项目适合那些想要提高自身管理技能以增加自己工作选择机会的企业员工。课程在刚开始的时候，香港理工大学的人力资源管理理学硕士课程内容涉及香港本地和全球范围内的私营和公营机构。香港理工大学人力资源管理理学硕士课程促使管理者们随时了解管理学领域内开展的最新讨论和辩论。香港理工大学人力资源管理理硕士课程注重：教授给学员必要的人力资源管理理论知识和研究成果，给予学员应用理论探索和解决管理问题的机会，系统化训练和培养学员的管理技能和水平，培养学员管理各种组织机构的能力。

02 申请条件

• 学士学位或同等专业资格，最好有至少一年的相关工作经验；
• 申请者通常是具有其它高等教育资格、27岁以上和至少有6年在工业、商业或公共管理行业的工作经验，包括有3年的管理经验的申请者也将被考虑；
• 合适的申请人可能会获邀参加入学面试；
• 雅思6.0，托福80。

03 学费

• 本地学生:206,150港币
• 非本地学生：274,660港币

04 学习年限

1年全日制/2.5兼读制

05 目标与特点

目标

该计划将理论知识与理论应用相结合，以理解和解决组织问题。它可以帮助学生有效地进行管理。

特点

• 一个适用于一般人士、人力资源专业人士和管理者的转化程序；
• 提供广泛的人员管理课程；
• 主张理论与实践并重；
• 以当地和全球视角来看待私营和公共部门。

06 课程结构

学生需要获得31个学分方可毕业。可通过接下来两个途径获得这31个学分：

1. 10门3学分的课程：包括4门必修课和6门选修课），外加1学分的商业道德课程；
2. 4门必修课和3门选修课（21学分），外加1学分的商业道德课程，3学分的研究方法和9学分的论文。

必修科目

• Human Resource Management
• Organization Behaviour
• Organization and Management
• Marketing Management

道德学科

• Business Ethics

选修课程（非论文选项）

• Research Methods
• Management of Pay and Benifits
• Human Resource Development
• Employee Relations
• Negotiation and Conflict Management
• Global Leadership and in the Asian Context
• Human Resource Management in China
• Strategic Management
• Entrepreneurship
• International Management
• E-Commerce
• Political and Economic Environment for Management
• Practice of Human Resource Management 

论文科目

• Research Methods
• HRM Dissertation

选修课程（论文选项）

• Management of Pay and Benifits
• Human Resource Development
• Employee Relations
• Negotiation and Conflict Management
• Global Leadership and in the Asian Context
• Human Resource Management in China
• Strategic Human Resource Management
• Wellbeing at Work
• Strategic Management
• Entrepreneurship
• International Management
• E-Commerce
• Political and Economic Environment for Management

免费福利

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