申请美国HR研究生需要哪些材料
2015-07-31
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US NEWS综排在前150的学校中开设此专业的学校也只有20多所。虽然各个项目对申请材料的要求会有细微的差异,总结来说在网申阶段前申请者需要准备的材料有以下:

1,学校开出的成绩单及扫描件。这里值得注意的是有的项目如OSU需要申请者提交成绩单时必须将成绩认证,而其他项目并不要求申请者在正式录取之前提供成绩认证。MSU则要求被录取的中国学生提供最终成绩单及学位的CDGDC认证。申请者应在开始网申前到教务处开好中英文成绩单并准备扫描件,大部分的项目只要求申请者提供扫描件,录取之后报到时再带最终中英成绩单原件。少部分项目如MSU,PURDUE和PSU则要求申请者提供扫描件的同时将中英文成绩单直接邮过去,申请者可根据自己要申请的项目来准备纸质中英文成绩单的份数。

2,GT成绩。由于GT官网送分速度极为不稳定,遇到节假日更是会耽误很久,很大程度上影响申请者的材料开始被Review,对于滚动式录取的项目,申请者在这种情况下更是会吃亏,因此建议申请者在刷完分、确定申请学校之后就将分数送出。比较有竞争力的GT组合是700+,100+,你懂的,说多都是泪!

3,简历。简历是招生官重点看的材料之一,用心包装个人经历并将此以简历的形式呈现会加大录取几率。对于简历的包装,首先一个好的简历模版是基石,“看脸”是人类的天性,保证简历模版结构的整洁明了会有好的印象分,其次,简历重点写作相关的经历部分。而美国HR项目大部分是就业导向,招生官更希望收到的是一开始就赢在起跑线上的学生,所以申请者最好在简历中有与HR相关的实习或工作经历,并展现出领导力和专业技巧。最后,在实习或相关经历细节方面要重点突出申请者做了哪些具体的事以及对团队的影响,这些影响最好能够通过量化的指标衡量。如果申请者在相关工作经历上有欠缺,可通过在学校的研究经历,社团活动等展现自己继续读研究生项目的潜能。

4,个人陈述。个人陈述和简历一样是申请者应该花费时间和精力的材料。个人陈述要突出申请者为什么希望将HR作为未来职业道路,申请者可以结合能够展现个人能力及魅力的经历如实习经历甚至旅行经历来谈感受,让个人陈述成为展现自己的另一工具。个人陈述还要提到申请者为什么想要到这个项目而不是别的项目,这需要申请人在对项目研究方面下功夫,找到能够打动招生官的说辞,而不是千篇一律的对项目的夸赞。

5,推荐信。大部分的项目要求推荐信三封,而少部分如纽大的项目则只需要提交二封。申请者应提前和推荐人进行沟通,草拟推荐信后给推荐人进行修改签字。建议推荐信有一封来自实习单位,其他来自比较知名的专业教授,如能找到国外的教授做推荐人则更能锦上添花。教授的推荐信重点展现申请者的在校学习、生活能力和发殿潜质,实习的推荐信则重点展现申请者在实习展现出来的Professional Skills。

6,财产证明。部分项目只要求被录取的申请者提供财产证明,如RUTGERS等,但其他大多数项目都要求在网申阶段就提交财产证明。财产证明需至少Cover项目第一年的费用,具体数目在项目官网可以找到,一般为人民币25—30万左右。财产证明的冻结日期最好能Cover到签证日期。

7,Writing Sample,在前十的HR项目中,只有PSU要求申请者提交WS,项目更希望此 sample 是关于课程研究的能够体现专业水平的Paper。申请者想申请此项目需要提前准备,可将写得好的课程论文精心翻译提交,最好能加上一些研究方法及统计方法的应用。力求在 sample中体现申请者具备的专业素质及读研究生的潜力。

以上便是根据个人DIY一路走来的经验来写给各位参考的申请美国HR项目的材料准备tips,希望能给走在DIY路上的你们一些方向。只要提前用心准备申请材料,相信结果会很美好~

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