推荐信 （Recommendation Letter） 是我们在申请高等教育或高级职位时的重要补充资料。一封出色的推荐信不仅能够让评委/雇主更深入的了解申请人的专业能力，人格特质，更能够彰显出申请人 积极向上 和 乐观开朗 的态度。一个人的态度或许能在一定程度上预示其未来的行为，因此，积极的心态和乐观的精神在推荐信中得到的展现就显得格外重要。

首先， 推荐人应以积极的心态描述被推荐人。在谈及被推荐人的教育背景和工作经验时， 重点不仅在于其硬性能力，更在于其面对困难和挑战时的决心和勇气。例如，在提及一个科研项目时，不光要提及被推荐人的科研能力，更要强调他们在面对困难时的坚持不懈和积极面对。这样，即便被推荐人在项目中遇到失败，但他们 积极面对，乐观面对未来，这也是值得嘉奖和推崇的。

接下来， 推荐信要展现出被推荐人的乐观精神。乐观的态度经常能帮助人们在压力山大的情况下，依然保持清晰的思考，并积极寻找解决问题的方案。对于一个未来的学者或者职业人士，这样的能力是必不可少的。一份优秀的推荐信，能够彰显出被推荐人那种饱满的生活热情和 对未来的乐观预期。

具体到推荐信的写作，重点应在提及被推荐人的 成功经验 时，突出其 积极应对挑战，在提及其困难或失败经验时，强调其 乐观面对现实与未来。推荐信应避免对被推荐人持保守或消极的态度，而更应综合考虑其能力、潜力及面对生活的积极乐观态度。

总的来说，推荐信写作中的积极心态与乐观精神是非常重要的。它不仅展示了被推荐人的优秀品质和潜力，同时也能让阅读者——无论是未来的导师还是雇主，更深入地了解申请人，并对他们未来的表现保持高度的期望。