芝加哥洛约拉大学人力资源理学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

芝加哥洛约拉大学人力资源理学硕士项目为学生提供促进职业发展的专业知识与技能，以及芝加哥的校友资源人脉网。在芝加哥洛约拉大学人力资源理学硕士项目学期期间，在积累人力资源管理与雇佣关系相关知识的同时，学生还将获得分析能力、团队合作能力、沟通技巧等多方面的能力提升，并增强其对企业道德与社会责任的理解。

9月开学，雅思6.5，托福90

	课程名	英文名
1	薪酬学	Compensation
2	人力资源法	Human Resources Law
3	全球人力资源管理	Global Human Resource Management
4	人力资源开发	Human Resource Development
5	劳动关系管理	Labor Management Relations
6	员工配置	Staffing
7	基于数据的决策	Data Driven Decision Making
8	绩效管理	Performance Management
9	商业道德	Business Ethics
10	奖励工资与员工福利	Incentive Pay and Employee Benefits
11	均等就业机会的公共政策与雇主实践	EEO Public Policy and Employer Practices and Policies
12	劳动法	Labor Law
13	组织战略发展与变革	Strategic Organization Development and Change
14	劳动与雇佣关系仲裁	Labor and Employment Arbitration
15	全球劳资关系	Global Industrial/Employment Relations