马凯特大学人力资源理学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

马凯特大学人力资源理学硕士项目旨在培养知人善任的高级商务领袖，推动组织成功。马凯特大学人力资源理学硕士项目通过锻炼提升学生的专业技术水平、领导力与执行力，推动学生职业生涯发展，使之在全球规模上有效激发、促进、影响组织变革。马凯特大学人力资源理学硕士项目的核心课程聚焦个体员工与组织宏观战略的有效结合，展示了个体员工行为与组织商业成就之间的密切关系。除此之外，马凯特大学人力资源理学硕士项目为学生的进一步深入学习提供了丰富的选修课程，包含以下三个方向，分别是：人才管理，战略人力资源领导，组织发展。学生可以结合自身兴趣与职业目标择一进行深入学习。

申请要求

9月开学，托福90（听力21、阅读21、写作21、口语21）

课程安排

	课程名	英文名
1	战略人力资源开发	Strategic Human Resource Development
2	创新管理	Managing Innovation
3	谈判学	Negotiations
4	组织多元化	Diversity in Organizations
5	雇佣法	Employment law
6	策略性奖励	Strategic Rewards
7	人才发展	Talent Development
8	人才获取与管理	Talent Acquisition and Management
9	数据驱动非盈利组织优化	Data-Driven Org improvement
10	组织发展	Organizational Development
11	管理会计学	Managerial Accounting
12	管理经济学	Managerial Economics
13	国际人力资源管理	International HRM
14	员工福利体系	Employee Benefit Systems
15	劳动关系	Labor Relations