维拉诺瓦大学人力资源开发硕士项目致力于培养全球人力资源领域的思想领袖，领导高绩效、具有包容性的组织发展。维拉诺瓦大学人力资源开发硕士项目注重在动态组织环境中通过循证教育和和战略性人力资源管理经验来培养人力资源领导者。每个组织中的员工都是其取得成功的最大的财富，因此支持、激励和开发员工潜能正变得日益重要。维拉诺瓦大学人力资源开发硕士项目教育学生通过研究来开发人力资源，并为学生提供相关实践机会。
9月开学，雅思7，托福80
| 课程名 | 英文名 | |
|---|---|---|
| 1 | 商业人力资源管理导论 | Introduction to HR in the Business World |
| 2 | 评判性评价与研究写作 | Critical Evaluation & Research Writing |
| 3 | 战略人力资源基础 | Foundations of Strategic HR |
| 4 | 财务与人力资本 | Financial & Human Capital |
| 5 | 雇佣法 | Employment Law |
| 6 | 人力规划战略 | Strategic Workforce Planning |
| 7 | 培训与发展 | Training & Development |
| 8 | 组织发展 | Organization Development |
| 9 | 人力资源分析 | HR Analytics |
| 10 | 人力资源技术 | HR Technology |
| 11 | 全球经济多样性 | Diversity in a Global Economy |
| 12 | 组织行为学 | Organizational Behavior |
| 13 | 战略性全球人力资源领导 | Strategic & Global HR Leadership |
| 14 | 定量与定性研究方法 | Quantitative & Qualitative Research Methods |
| 15 | 当代人力资源专题研究 | Contemporary Special Topics in HR |
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