西澳大学人力资源与雇佣关系研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目致力于澳大利亚及海外员工管理与雇佣方面的理论与实践基础的教学工作，同时也涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展及冲突管理途径等方面的专业知识与技能培养。此外。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目的学生毕业后的就业选择包括人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议与人力资源咨询。

申请要求

学制2年，学费77200澳元年，2月或7月开学，雅思6.5（听力6、阅读6.5、写作6.5、口语6）

课程安排

	课程名	英文名
1	战略职场关系	Strategic Workplace Relations
2	国际雇佣关系	International Employment Relations
3	磋商与纠纷调解	Negotiation and Dispute Resolution
4	多样性与包容性	Diversity and Inclusion
5	人力资源分析学	Human Resource Analytics
6	战略人力资源管理	Strategic Human Resource Management
7	成为专业人力资源师	Developing a Professional HR Career
8	员工关系法	Employee Relations Law
9	道德与可持续管理	Ethics and Sustainability Management
10	评估与选择	Assessment and Selection
11	组织发展与工作设计	Organisational Development and Work Design