曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系理学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

不断进步的技术意味着世界变得越来越小。曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较工业关系理学硕士学位课程使学生关注跨界人力管理，将来在全球人力资源领域就业。

随着就职于跨国公司或全球国际供应链的人数不断增加，国际资源管理与工业关系的学习变得尤为重要。经济和泛国民就业立法的日益全球化标志着跨洲对比进程及实践的技能备受青睐。

在曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较工业关系理学硕士学位课程的学习中，学生将了解不同国家和跨国公司雇佣实践和工业关系系统的差异，以及它们如何受社会和经济因素影响。学生也将研究经济一体化对就业及工业关系变化体制的影响。

学制1年，学费20500英镑年，9月开学，雅思7（听力6.5、阅读6.5、写作6.5、口语6.5），托福100（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 66（听力59、阅读59、写作59、口语59）

	课程名	英文名
1	工作场所研究和分析技能	Workplace Research and Analysis Skills
2	国际人力资源管理	International Human Resource Management
3	跨国公司与比较就业制度	Multinationals and Comparative Employment Systems
4	人力资源管理：战略与实践	HRM: Strategy and Practice
5	比较产业关系	Comparative Industrial Relations
6	国际劳工法律法规	International Labour Law and Regulation
7	国际组织变革的管理	The Management of International Organizational Change
8	HRM：上下文和组织	HRM: Context and Organisation
9	就业实践与平等	Employment Practice and Equality
10	劳资关系	Industrial Relations
11	亚洲人力资源管理	Human Resource Management in Asia