拉夫堡大学人力资源管理理学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

本项目是英国特许人事及发展学会(CIPD)的特许会员，是有意在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人士的理想选择。课程由在人力资源管理相关研究和实践领域成就突出的学者授课。重点是培养学生批判性思维和分析技能，以及在人事管理职业中需要的更多实践技能。这些实践技能包括演讲，在处理具有挑战性的情况时的角色扮演练习，以及通过案例分析解决问题的技能。

申请要求

学制1年，学费23850英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）

课程安排

	课程名	英文名
1	人力资源管理:理论与实践	Human Resource Management: Theory and Practice
2	为商业领导力开发技能	Developing Skills for Business Leadership
3	雇佣关系	Employment Relations
4	领导和绩效管理	Leadership and Performance Management
5	工作的设计、组织变革与发展	Work Design, Organisational Change and Development
6	战略人力资源管理	Strategic Human Resource Management
7	人力资源管理研究方法	Research Methods for HRM
8	就业法	Employment Law
9	学习、发展和知识管理	Learning, Development and Knowledge Management
10	职业发展	Career Development
11	在人力资源管理的论文	Dissertation in Human Resource Management